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Instituto Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de CCOO | 25 abril 2024.
Agenda 2030 y ODS
Documentos
Alianzas y diálogos por la cooperación sindical y A2030
Alianzas y diálogos por la cooperación sindical
Guía de Información y Sensibilización sindical sobre ODS
La Guía de información y sensibilización sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) pretende,en primer lugar, dar a conocer y divulgar entre el mundo sindical el alcance y los contenidos de la Agenda 2030,con el fin de reforzar el conocimiento y la sensibilización y compromiso con esta iniciativa global.
Persigue también promover e informar la intervención en este marco, desde las distintas esferas y espacios derepresentación institucional y diálogo social en los que CCOO está presente.Por ello, está especialmente dirigida a personas con responsabilidades sindicales, tanto a nivel federal como territorial, que ostentan la representación institucional de sus organizaciones y participan, en el marco del diálogosocial, en órganos de representación tripartita, bipartita y en espacios que compartimos con otras organizaciones de la sociedad civil.
Asimismo, está también enfocada a secciones sindicales y órganos de representación unitaria de los centrosde trabajo que estén interesados en abordar el análisis y la integración de los ODS en la gestión de la empresa.
Cuaderno sobre el proceso de Paz en Colombia, ODS y Trabajo Decente
En este cuaderno se analiza la situación de derechos humanos y de los líderes sociales, la implementación del Acuerdo de Paz firmado en 2016 (noviembre 24) entre las guerrillas de las Fuerzas Armadas de Colombia, FARC y el gobierno de Colombia, muestra cómo el incumplimiento del actual gobierno de Iván Duque (2018-2022)1, de orientación ideológica conservadora y la compleja situación de la restitución de tierras a las víctimas, generan un grave riesgo para la paz.
En la segunda sección se analizan los avances de los ODS en el país, cotejando la relación entre la simulación de la paz y los riesgos en los retrasos que provocaría el no cumplimiento de los ODS, en especial del trabajo decente, agravado por la situación de la pandemia dela Covid19, y la tercera sección se incluye la perspectiva sindical frente a la paz y los ODS y algunas reflexiones orientadas a la acción para defender la paz como una condición necesaria para el ejercicio de la libertad sindical.
Informe Sindical 2020 sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible Extremadura
Este Informe ha sido realizado con el apoyode la Agencia Extremeña de Cooperación Internacional al Desarrollo(AEXCID) de la Junta de Extremadura.
El segundo informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS) de CCOO en Extremadura, elaborado por el Instituto Sindicalde Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) y coordinado por la Fundación1º de Mayo y CCOO de Extremadura, consolida el compromiso y eltrabajo del Sindicato en la región con la Agenda 2030 y el DesarrolloSostenible. Su objetivo, por un lado, es analizar la situación de Extremadura en esta materia y aportar nuestras propuestas sindicales alos distintos ODS analizados; y por otro, contribuir a su difusión en elmundo sindical, tanto a nivel de sus estructuras sectoriales como ensu representación en las empresas
Estrategia de Género para el Trabajo Decente en las ONGD´s
Esta Estrategia ha sido realizada en el marco del proyecto 19SA001 Nuevos enfoques, nuevas respuestas de la Fundación 1º de mayo, con el apoyo de la Agencia Extremeña de Cooperación Internacional al Desarrollo (AEXCID) de la Junta de Extremadura. El Equipo de Investigación encargado ha sido el Grupo de Investigación Análisis de la Realidad Social de la Universidad de Extremadura, en el que Mar Chaves Carrillo ha sido la Directora de los trabajos.
El objeto de los trabajos de investigación ha consistido en la elaboración de una Estrategia de Género y Trabajo Decente para las ONGD sintegrantes de la CoordinadoraExtremeña de ONGDs de forma que contribuya a mejorar la situación laboral de lastrabajadoras en el sector de la cooperación, siendo novedoso el planteamiento del proceso por cuanto focaliza la atención al interior de las organizaciones, profundizando en la igualdad de género en las relaciones laborales internas en las ONGDs.
La Estrategia de Género y Trabajo Decente marca las líneas estratégicas en la adopción del enfoque de género en la gestión y organización de los recursos humanos de las entidades.La confección de esta estrategia se ha planteado desde sus inicios como unproceso participativo con las ONGDs interesadas y, en concreto, con la Coordinadora deONGDs extremeña, liderando los trabajos de investigación el Grupo de Investigación Análisis de la Realidad Social de la Universidad de Extremadura, en permanente coordinación con la Fundación 1º de mayo y con CCOO de Extremadura.
La contribución del diálogo social a la Agenda 2030: Promover una transición justa hacia la sostenibilidad
Documento de la RSCD elaborado por ISTAS. El documento muestra buenas prácticas de los procesos de Transición Justa de todo el mundo, forjados a través del diálogo social a nivel gubernamental, así como a nivel sectorial dentro de algunas multinacionales
Informe sindical sobre ODS 2019 en Extremadura
Elaborado por la Fundación 1 de Mayo y la Fundación Paz y Solidaridad Gregorio Morán, en colaboración con la CCOO de Extremadura, y apoyado por la AEXCID
Resolución por la Ejecutiva Confederal de CCOO sobre Agenda 2030
Aprobación de Resolución por la Ejecutiva Confederal de CCOO sobre Agenda 2030, con amplia difusión, tanto entre la estructura de CCOO, como a nivel internacional a través de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo de la CSI (RSCD). Marzo 2017
Informe de CCOO sobre la nueva Agenda 2030 con perspectiva sindical 2015
Recién aprobada la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, en noviembre de 2015, CCOO elaboró este Informe para dar a conocer su contenido e implicaciones, desde una perspectiva sindical. El documento aborda tras unas consideraciones generales, capítulos clave en la Agenda como: el empleo, la industria y la protección social, la igualdad de género, el cambio climático y la protección del medio ambiente, el gobierno, seguimiento y financiación de la Agenda 2030, y su implementación en los países desarrollados, del marco europeo y en España.
Informe sindical sobre ODS 2019
Elaborado por la Fundación 1 de Mayo, en colaboración con la Confederación Sindical de CCOO, y apoyado por la AEXCID
INFORME SINDICAL 2018 SOBRE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
INFORME SINDICAL 2018 SOBRE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE: "DEL DISCURSO A LA ACCIÓN EN CCOO". Este informe elaborado por el Grupo de Trabajo Confederal sobre la Agenda 2020 junto a la Fundación 1 de Mayo muestra la apropiación por parte de CCOO de la Agenda 2030 en su acción cotidiana. El valor añadido de este informe es incluir todas las propuestas y acciones que desarrolla la Confederación Sindical en una serie de Objetivos y metas de la Agenda 2030; y destacar datos que muestran la situación española en esos ámbitos.
LA AGENDA 2030: UN MARCO INTERNACIONAL PARA POLÍTICAS QUE PROMUEVAN UN DESARROLLO CON JUSTICIA SOCIAL SITUANDO EL TRABAJO DECENTE EN EL CENTRO DE LAS POLÍTICAS
Documento de trabajo de CCOO con el objeto de ampliar el conocimiento de delegados y delegadas sindicales, territoriales y sectoriales, sobre la Agenda 2030. Febrero 2017
Boletín Digital "Del discurso a la acción. Compromiso de CCOO con la Agenda 2030"
Boletín digital número 50 de la Fundación 1 de Mayo relativo a la Jornada sobre Agenda 2030 realizada el 28 de Noviembre de 2018 para presentación y análisis del Informe sindical "Del discurso a la acción. El compromiso de CCOO con la Agenda 2030" realizado pro la Fundación 1 de Mayo y CCOO
Avanzamos en ODS. Red Sol (Díptico presentación proyecto)
Díptico resumen del proyecto "RED SOL III: avanzamos en ODS" financiado por la AEXCID a la Fundación Paz y Solidaridad Gregorio Morán, en proceso de fusión con la Fundación 1º de Mayo desde Junio de 2019, por decisión de sus Patronatos
Informe sindical sobre ODS 2020
Este tercer Informe Sindical sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ha sido realizado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), coordinado por el Instituto Paz y Solidaridad de la Fundación 1º de Mayo y las secretarías que conforman la Comisión Ejecutiva Confederal y las federaciones sectoriales de CCOO. El informe presenta tanto el panorama general de la situación de los ODS en España, así como las principales propuestas sindicales que realiza CCOO, antes de que comenzara la pandemia. La situación actual, determinada por las medidas que pretenden evitar la propagación del SARS-CoV-2, ha hecho más complejos los procedimientos de trabajo y la elaboración de este informe, al tiempo que pone más en valor el esfuerzo realizado por las personas y organizaciones que lo han hecho posible.
