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Instituto Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de CCOO | 20 septiembre 2021.

Jornada de presentación del tercer informe sindical 2020 sobre los ODS de CCOO

  • Intervención de Cristina Faciaben, secretaria confederal de Internacional y Cooperación, en la presentación del informe

Con este nuevo informe sindical, reforzamos nuestro compromiso con los ODS y la Agenda 2030 y con la visibilización de los mismos y algo muy importante: que la acción sindical diaria y la agenda estratégica de CCOO está plenamente alineada con la consecución de los ODS, especialmente el número 8, sobre Trabajo Decente, pero también los 16 restantes.

26/02/2021.
Informe Sindical sobre ODS 2020

Informe Sindical sobre ODS 2020

En este tercer informe consecutivo, de nuevo analizamos tanto el panorama general de la situación en la que nos encontramos como las principales propuestas sindicales que realiza CCOO.

El documento ha sido realizado por ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud), coordinado por el Instituto Paz y Solidaridad de la Fundación Primero de Mayo, y las Secretarías que conforman la Comisión Ejecutiva Confederal y las Federaciones Sectoriales de CCOO.

El informe ha alcanzado una de las principales metas que se planteaba, la de abordar el conjunto de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Desde CCOO promovemos un nuevo modelo de desarrollo sostenible, más justo e inclusivo, que se enmarca perfectamente en la Agenda 2030. Un modelo que exige cambios estructurales y culturales que sólo podrán implementarse con iniciativa política, que se articule en acuerdos de amplio espectro y en el diálogo social con los interlocutores sociales que integran las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

La pandemia está manifestando desigualdades muy arraigadas en nuestras sociedades que afectan especialmente a las personas más pobres y vulnerables en todo el mundo. En este entorno, debemos reforzar las políticas que se orientan al cumplimiento de los Objetivos establecidos en la Agenda 2030, desde el plano local al internacional.

CCOO renueva, día a día, su compromiso con la Agenda 2030: con propuestas que elaboramos desde los diferentes ámbitos sindicales. Con movilizaciones en defensa de los intereses de trabajadoras y trabajadores. Conjuntamente, en alianza con otras organizaciones. En Europa en el marco de la Confederación Europea de Sindicatos y a nivel global en la Confederación Sindical Internacional y otros espacios multilaterales, especialmente la OIT, donde participamos.

Pero también en la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales y de vida de millones de trabajadores y trabajadoras. Y por supuesto, en el diálogo social. Y siempre con la meta final de que nadie quede atrás en este nuevo modelo de desarrollo inclusivo, sostenible y justo socialmente.

La estructura del informe es que cada uno de los 17 ODS va acompañado de las metas que han sido consideradas especialmente relevantes por la organización sindical de referencia. Y cada meta va acompañada de un diagnóstico general, seguido de las principales cifras asociadas a la misma, expresadas en forma de indicadores que aportan información cuantitativa y cualitativa sobre la realidad y grado de cumplimiento. Por último, para cada ODS se recoge una pequeña selección de documentos de interés, los cuales engloban referencias y documentos sindicales que permitan ampliar la visión sindical de cada uno de ellos.

No quiero acabar sin antes agradecer el esfuerzo realizado por las diferentes estructuras confederales, territoriales y federales de CCOO en la identificación de las cuestiones clave, en la aportación de datos y en la elaboración de las propuestas, especialmente en este tercer informe elaborado en tiempo de pandemia.

Confiamos, y este es el deseo que nos mueve a seguir elaborándolo, que sea una herramienta de acción sindical que promueva y apoye la necesaria implicación sindical en el cumplimiento de la Agenda 2030 y de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible.