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Instituto Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de CCOO | 6 diciembre 2021.

Alineando las inversiones del sector privado en programas de desarrollo con los ODS

Se está alentando al sector privado a contribuir a la financiación de los ODS a través de mecanismos de financiamiento mixto. Los gobiernos están redirigiendo porcentajes cada vez mayores de la Asistencia Oficial para el Desarrollo (AOD) para apoyar las inversiones privadas enmarcadas como proyectos de desarrollo. Este uso de la financiación pública del desarrollo para movilizar financiación privada adicional se conoce como financiación combinada.

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Autor: Red Sindical de Cooperación al Desarrollo - CSI

Declaración sindical sobre el Documento de Resultados de Nairobi adoptado por la 2ª Reunión de Alto Nivel (RAN2)

Declaración sindical sobre el Documento de Resultados de Nairobi (DRN) adoptado por la 2ª Reunión de Alto Nivel (RAN2) de la Alianza Global para la Cooperación Eficaz al Desarrollo (AGCED), Nairobi, Kenya, 28 de noviembre ? 1 de diciembre de 2016

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Autor: Red Sindical de Cooperación al Desarrollo - CSI

Diálogo Social para el Desarrollo

La RSCD y la OIT organizaron conjuntamente un seminario para estudiar la contribución del diálogo social al desarrollo. Participaron actores institucionales interesados en este medio de aplicación el 17 y 18 de noviembre de 2016 en Bruselas, Bélgica.

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Autor: Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) con Labour Institute Indonesia

EJEMPLOS DE DIÁLOGO SOCIAL EN INDONESIA (2004-2015) Y SU CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO, por Labor Institute Indonesia

La relevancia del diálogo social en el desarrollo - nuevos estudios RSCD/AOED. CASO INDONESIA En relación con la importancia del diálogo social para el desarrollo, la RSCD ha llevado a cabo tres estudios de casos nacionales: Indonesia, Ghana y Uruguay. El diálogo social dentro de estos tres países se analiza en sus diversas formas, con especial énfasis en la formalización de estos diálogos a diferentes niveles administrativos y su contribución al desarrollo. Los estudios están escritos por especialistas sindicales nacionales e incluyen ejemplos de buenas prácticas y de las limitaciones de los diferentes contextos. Los estudios fueron financiados por la Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil para la Eficacia del Desarrollo (AOED).

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Autor: OIT y RSCD-CSI

El diálogo social como motor e instrumento de gobernanza del desarrollo sostenible

Este documento temático establece un marco inicial para considerar y evaluar cómo el diálogo social puede contribuir al desarrollo sostenible. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) han observado que el diálogo social, uno de los elementos fundamentales del Programa de Trabajo Decente, no se conoce ni comprende bien dentro de la comunidad del desarrollo y que no se ha desarrollado suficientemente su potencial de contribuir al desarrollo sostenible y su gobernanza, lo que ha dado lugar a la elaboración del documento. El diálogo social tiene mucho que ofrecer en lo que respecta a la consecución de los principios fundamentales de la Agenda para el Desarrollo Eficaz y la contribución a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. El documento hace un inventario y un resumen de los conocimientos actuales sobre la fructífera relación entre el diálogo social y el desarrollo sostenible

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Autor: Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) con Instituto Cuesta Duarte- PIT-CNT

EL DIÁLOGO SOCIAL EN URUGUAY Y SU IMPACTO SOBRE EL DESARROLLO Y LA INCLUSIÓN SOCIAL, por el Instituto Cuesta Duarte, PIT-CNT

La relevancia del diálogo social en el desarrollo - nuevos estudios RSCD/AOED. CASO URUGUAY En relación con la importancia del diálogo social para el desarrollo, la RSCD ha llevado a cabo tres estudios de casos nacionales: Indonesia, Ghana y Uruguay. El diálogo social dentro de estos tres países se analiza en sus diversas formas, con especial énfasis en la formalización de estos diálogos a diferentes niveles administrativos y su contribución al desarrollo. Los estudios están escritos por especialistas sindicales nacionales e incluyen ejemplos de buenas prácticas y de las limitaciones de los diferentes contextos. Los estudios fueron financiados por la Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil para la Eficacia del Desarrollo (AOED).

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El Diálogo Social para lograr los Objetivos de Desarrollo Social: ficha país FILIPINAS

Las Filipinas es uno de los cuatro países del mundo que envía más trabajadores y trabajadores del hogar a otros países y emplea a nivel nacional a más de 2 millones de trabajadores del hogar. El 84% de ellos son mujeres. La gran mayoría de estos empleos son informales. Desde 2009, el país ha adoptado medidas serias para formalizar el trabajo doméstico. Un proceso de diálogo social llevó a la ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos (núm. 189), y más tarde, en 2013, se aprobó la Ley relativa a los trabajadores del hogar. Esta ley introdujo una serie de mejoras de la condición de los trabajadores del hogar, como el aumento del salario mínimo, la aprobación de una protección en materia de tiempo de trabajo, la prohibición del trabajo infantil en el trabajo doméstico y el derecho a la cobertura de la seguridad social y el seguro de salud

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El Diálogo Social para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible: ficha país COSTA RICA

En Costa Rica, el Gobierno y las organizaciones de empleadores y de trabajadores acordaron formular una estrategia para aplicar la Recomendación núm. 204 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a la transición de la economía informal a la formal. El objetivo es reducir el porcentaje de trabajadores en la economía informal del 45% registrado actualmente a 32% de aquí a 2025. Además, gracias a iniciativas anteriores en este ámbito, el número de costarricenses cubiertos por la seguridad social aumentó de 48% en el año 2000 a 62% en 2015.

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Autor: CSA y Red Sindical de Cooperación al Desarrollo - CS

El papel del sector privado en las políticas de cooperación al desarrollo en América Latina y el Caribe

El nuevo estudio de la CSA analiza los impactos de proyectos de cooperación gestionados por grandes empresas en Perú, Haití, Colombia y El Salvador. A partir de estos casos concretos, muestra los límites y riesgos de la privatización de la cooperación y provee argumentos para defender la cooperación como política de Estado, así como para exigir mayor transparencia y rendición de cuentas de parte del sector privado a la hora de gestionar fondos públicos

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Autor: Red Sindical de Cooperación al Desarrollo - CSI

Estrategia global de RSCD 2016-2020

Aprobado por la reunión general de la RSCD el 7 de abril 2016. Contenidos: Preámbulo por Wellington Chibebe ANTECEDENTES RETOS SINDICALES EN EL DESARROLLO EJES ESTRATÉGICOS DE PARTICIPACIÓN DE LA RSCD Los sindicatos son actores de desarrollo de pleno derecho Investigación basada en pruebas La agenda de la ONU Alianza Global para la Cooperación Eficaz al Desarrollo (AGCED) Comité de Ayuda al Desarrollo de la OCDE (CAD) Políticas de desarrollo de la Unión Europea Alianzas sindicales en pro de la solidaridad internacional Principios sindicales y el TUDEP Capacidad organizativa Iniciativas conjuntas para una mejora coordinación Redes sindicales regionales para el desarrollo Divulgación de los sindicatos MODALIDADES DE GOBERNANZA Y DE COORDINACIÓN DE LA RSCD AL NIVEL MUNDIAL

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Autor: Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) con Labour Research and Policy Institute Ghana TUC

IMPORTANCIA DEL DIALOGO SOCIAL PARA EL DESARROLLO EN GHANA, por Prince Asafu-Adjaye, Labour Research and Policy Institute - Ghana TUC

La relevancia del diálogo social en el desarrollo - nuevos estudios RSCD/AOED. CASO GHANA En relación con la importancia del diálogo social para el desarrollo, la RSCD ha llevado a cabo tres estudios de casos nacionales: Indonesia, Ghana y Uruguay. El diálogo social dentro de estos tres países se analiza en sus diversas formas, con especial énfasis en la formalización de estos diálogos a diferentes niveles administrativos y su contribución al desarrollo. Los estudios están escritos por especialistas sindicales nacionales e incluyen ejemplos de buenas prácticas y de las limitaciones de los diferentes contextos. Los estudios fueron financiados por la Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil para la Eficacia del Desarrollo (AOED).

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La contribución del diálogo social a la Agenda 2030

La participación es un pilar importante de la sostenibilidad, y así se reconoce en la Agenda 2030. En este sentido, el diálogo social es un mecanismo de participación que puede contribuir a la sostenibilidad de muchas maneras diferentes. Un ejemplo es su potencial para construir enfoques innovadores que permiten avanzar en el progreso de formalización de la economía informal. Este proceso es uno de los grandes desafíos que ha de superarse para conseguir trabajo decente para todas y todos, así como sociedades más inclusivas y sostenibles, en línea con los objetivos de la Agenda 2030.

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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ¡Una cuestión sindical!

La RSCD ha publicado un folleto que introduce los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como parte de su labor de movilización e implicación en la Agenda 2030. El folleto busca presentar la Agenda 2030 a los sindicalistas y mostrar sus coincidencias con la labor del movimiento sindical. Ofrece una visión general de cómo los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el trabajo de los sindicatos pueden reforzarse mutuamente y enumera algunos pasos para la participación sindical a nivel nacional, regional e internacional.

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Autor: Red Sindical de Cooperación al Desarrollo - CSI

Los sindicatos como actores de la educación para el desarrollo y sensibilización para la solidaridad global

Folleto explicativo del papel de las organizaciones sindicales como actores de Educación para el Desarrollo, con ejemplos de prácticas y programas realizados en distintos países en este ámbito. "La educación de los trabajadores y las trabajadoras ha sido una parte fundamental de las iniciativas de los sindicatos desde su creación, y la sensibilización social ha sido siempre una de las acciones clave de los sindicatos, que se traduce en actividades de sindicalización, campañas, etc. Así pues, las intervenciones en materia de educación para el desarrollo y sensibilización (DEAR, por sus siglas en inglés) en el seno de los sindicatos se remontan a muchas décadas, en el marco de acciones de solidaridad internacional..." (Paola Simonetti, Coordinadora RSCD)

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Luchar contra la pobreza y promover la igualdad de género

Documento de posición de los sindicatos para el Foro Político de Alto Nivel 2017 (FPAN) ? el mecanismo de seguimiento y revisión de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Hace hincapié en el enfoque integral del Programa de Trabajo Decente como marco para la aplicación de los ODS. Destaca que para lograr el ODS 1 (fin a la pobreza), el ODS 3 (vida saludable y bienestar), el ODS 5 (igualdad de género) y el ODS 9 (industria, innovación e infraestructura) es fundamental garantizar con éxito los componentes del Programa de Trabajo Decente.

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